{"id":30,"date":"2017-03-25T12:23:00","date_gmt":"2017-03-25T15:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/helbertt.16mb.com\/site\/index.php\/2017\/03\/25\/10-caracteristicas-comuns-aos-profissionais-de-sucesso\/"},"modified":"2017-03-25T12:23:00","modified_gmt":"2017-03-25T15:23:00","slug":"10-caracteristicas-comuns-aos-profissionais-de-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helbertt.xyz\/site\/10-caracteristicas-comuns-aos-profissionais-de-sucesso\/","title":{"rendered":"10 caracter\u00edsticas comuns aos profissionais de sucesso"},"content":{"rendered":"
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No mercado de trabalho, j\u00e1 me deparei com profissionais diversos. Cada um com caracter\u00edsticas que os diferenciavam dos demais.<\/p>\n

Algumas, no entanto, foram mais recorrentes entre aqueles que se destacaram nas equipes. Os profissionais com esses atributos, que explico a seguir, costumam ser cobi\u00e7ados pelas empresas e constroem carreiras s\u00f3lidas e de sucesso.<\/p>\n

E n\u00e3o \u00e9 apenas para os patr\u00f5es que esses profissionais fazem a diferen\u00e7a. Eles tamb\u00e9m contribuem para deixar o clima de trabalho mais ameno e servem de exemplo e fonte de motiva\u00e7\u00e3o para o restante da equipe. Selecionei aqui as 10 caracter\u00edsticas mais comuns entre esses profissionais. Confira:<\/p>\n

Comprometimento com o resultado<\/p>\n

O profissional de sucesso tem sempre em mente os resultados que pretende alcan\u00e7ar. Tanto os resultados pessoais, quanto os resultados esperados pela empresa e por sua equipe. Para isso, ele se esfor\u00e7a em compreender o que esperam dele e se compromete verdadeiramente em alcan\u00e7ar esses objetivos. Afinal de contas, como diz aquela velha m\u00e1xima, para quem n\u00e3o sabe onde ir, qualquer caminho serve. Para alcan\u00e7ar resultados, \u00e9 preciso ter foco e entender exatamente onde se espera chegar.<\/p>\n

Formar sempre<\/p>\n

Para ter sucesso na vida profissional, sobretudo em cargos de lideran\u00e7a, \u00e9 indispens\u00e1vel que o indiv\u00edduo tenha aptid\u00e3o em lidar com pessoas. N\u00e3o s\u00f3 isso. \u00c9 preciso que eles contribuam na forma\u00e7\u00e3o dessas pessoas, para que aqueles que convivam com ele saiam sempre renovados e profissionais ainda melhores.<\/p>\n

Alta disponibilidade<\/p>\n

Do mais alto escal\u00e3o do organograma, \u00e0 sua base, o profissional de sucesso est\u00e1 sempre dispon\u00edvel para todos. \u00c9 fundamental que ele n\u00e3o seja seletivo e que saiba lidar com as pessoas independentemente de seus cargos. H\u00e1 sempre algo a aprender e a ensinar, por isso, se voc\u00ea quer ser bem-sucedido precisa aprender a ouvir.<\/p>\n

Acompanhamento cont\u00ednuo<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 como evoluir, se voc\u00ea n\u00e3o sabe bem como s\u00e3o seus processos, objetivos e m\u00e9todos. Aqueles que se destacam no mercado de trabalho fazem um acompanhamento cont\u00ednuo de suas atividades e seguem um script do que deve ser feito. Pode parecer banal, mas a organiza\u00e7\u00e3o da rotina, at\u00e9 mesmo por meio de uma agenda, \u00e9 fundamental para quem pretende ter um lugar ao sol.<\/p>\n

Vis\u00e3o financeira<\/p>\n

Em qualquer empresa, cujo o principal objetivo seja a obten\u00e7\u00e3o de lucro, estar de olho nos n\u00fameros \u00e9 essencial. Um bom profissional deve ficar atento aos resultados pr\u00e1ticos de seu trabalho, aos valores financeiros que gera para a empresa. Aprender a medir quanto o seu esfor\u00e7o vale, \u00e9 dif\u00edcil, mas \u00e9 fundamental.<\/p>\n

Compreender o melhor das pessoas<\/p>\n

Todo mundo tem habilidades e fraquezas. O bom profissional, especialmente aquele que exerce um cargo de lideran\u00e7a, compreende e extrai o melhor das pessoas. Al\u00e9m disso, ele aprende como motivar sua equipe para obter melhores resultados. \u00c9 preciso estar atento \u00e0s pessoas ao redor para compreend\u00ea-las e consequentemente faz\u00ea-las entregar aquilo que elas fazem melhor.<\/p>\n

Insatisfeitos cr\u00f4nicos<\/p>\n

N\u00e3o, n\u00e3o estamos falando de pessoas ranzinzas e antip\u00e1ticas. Estamos falando sobre aqueles profissionais que nunca ficam acomodados. Aqueles que sabem que sempre \u00e9 poss\u00edvel melhorar. A pequena diferen\u00e7a, entre o ranzinza e o insatisfeito cr\u00f4nico, est\u00e1 na maneira como eles lidam com sua insatisfa\u00e7\u00e3o. Ao inv\u00e9s de reclamar, elas usam esse olhar cr\u00edtico para se aprimorarem e produzirem ainda mais e melhor.<\/p>\n

Maturidade profissional<\/p>\n

A maturidade traz benef\u00edcios para a vida pessoal e tamb\u00e9m para a profissional. Ao alcan\u00e7ar esse estado, o profissional j\u00e1 aprendeu com seus erros e tamb\u00e9m com os erros dos outros. Ele consegue tirar o que de melhor a vida o ensinou. Por isso, est\u00e1 bem preparado para lidar com as adversidades e consegue ter uma vis\u00e3o geral de tudo o que lhe rodeia.<\/p>\n

Sensibilidade com as situa\u00e7\u00f5es<\/p>\n

Empatia. Essa \u00e9 uma caracter\u00edstica comum aos profissionais bem-sucedidos. Ele consegue compreender as dificuldades e as necessidades do cliente, da equipe, dos fornecedores e de todos aqueles que estejam envolvidos no projeto. Essa sensibilidade o ajuda a entender e atender \u00e0s demandas, fazendo o processo da forma mais completa poss\u00edvel.<\/p>\n

Deixar o orgulho de lado<\/p>\n

Bons profissionais est\u00e3o sempre prontos para ouvir e para reconhecer suas fragilidades e erros. E isso n\u00e3o quer dizer que eles n\u00e3o tenham uma postura firme. Apenas, aceitam que podem haver solu\u00e7\u00f5es melhores do que as sugeridas por eles. \u00c9 preciso estar aberto para ouvir opini\u00f5es.<\/p>\n

E ent\u00e3o, conseguiu identificar alguma dessas caracter\u00edsticas em voc\u00ea ou em algum colega de trabalho? Em quais pontos acha que precisa melhorar?<\/p><\/div>\n

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Fonte: administradores.com<\/a><\/div>\n
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